三明共享出行
加强固定资产盘点，确保了公司账实相符与资产的安全完整。
企业客户
客户满意度
ROI提升
赋能三明各行业领导者实现数字化转型，成效显著
妥善处理了部分历史遗留的人事问题，理顺了劳动关系。
搭建任职资格体系，拓宽员工职业双通道。
建立了行政供应商定期考评与优胜劣汰机制，提升服务性价比。
关键岗位AB角机制建立，降低单点依赖风险。
危险化学品与特殊物资实现了专库专人专项管理，隐患排查零死角。
集团数字化转型战略全面落地，管理效率实现质的飞跃。